Zoeken

89 resultaten gevonden voor feiten cijfers

  1. Universiteiten spannen zich in voor betere selectieprocedures

    Onderwijs

    Minister Dijkgraaf stuurde vandaag een brief over selectie in het hbo en wetenschappelijk onderwijs naar de Tweede Kamer. De minister geeft in de brief aan dat selectie in het hoger onderwijs niet veel voorkomt, maar dat de kansengelijkheid bij selectie vergroot moet worden. Dat kan volgens de minister door wetenschappelijke kennis in de selectie van studenten meer te gebruiken. Universiteiten passen deze kennis al toe, om selectieprocedures zo eerlijk en valide mogelijk te maken. En gaan dat nog meer doen.

  2. Werkdruk

    De universiteiten hebben een grote uitdaging als het gaat om werkdruk. In de afgelopen jaren is uit verschillende onderzoeken en enquêtes gebleken dat de werkdruk in de sector hoog is. Dit is een van de redenen waarom Universiteiten van Nederland, namens de universiteiten, over de verlaging van de werkdruk afspraken heeft gemaakt met de Minister in het Bestuursakkoord 2022. Onderdeel van deze afspraken is dat sector elke drie jaar een sectorrapportage werkdruk zal opleveren.

  3. Studentenwelzijn

    Universiteiten zetten zich zowel afzonderlijk als gezamenlijk in voor het verbeteren van het studentenwelzijn. Studentenwelzijn gaat over het welzijn van álle studenten in het hoger onderwijs. Dit betekent dat onderwijsinstellingen aan preventie en ondersteuning werken voor alle studenten, en tegelijkertijd oog hebben voor specifieke aandachtsgroepen.

  4. Inkomsten en uitgaven universiteiten

    Universiteiten hebben zowel inkomsten als uitgaven, ook wel baten en lasten genoemd.
    De grootste bron van inkomsten is de Rijksbijdrage en de grootste post voor uitgaven zijn personele lasten.

  5. Horizon Europe

    Horizon Europe is een onderzoeksprogramma van de EU, dat innovatie moet stimuleren en de concurrentiekracht van Europa waarborgen.

  6. Dalende rijksbijdrage verhoogt druk op onderwijs en onderzoek

    PwC Strategy& heeft in 2021 berekend dat universiteiten jaarlijks €1,1 miljard tekort komen om het huidige ambitieniveau waar te maken. Ondanks forse investeringen van het kabinet Rutte IV van honderden miljoenen euro’s, zijn de structurele weeffouten niet opgelost en staat de financiële positie nog altijd onder druk.

  7. Universitaire ombudsfunctie

    In de CAO Nederlandse Universiteiten 2020 is afgesproken dat aan de hand van de resultaten van de eindevaluatie van de pilot ombudsman bij alle universiteiten een ombudsfunctie wordt ingericht. Universiteiten van Nederland en werknemersorganisaties hebben afspraken gemaakt omtrent het invlechten van de universitaire ombudsfunctie op alle veertien universiteiten.

  8. Percentages Open Access publicaties 2016-2023

    Het aandeel artikelen van Nederlandse wetenschappers dat als Open Access wordt gepubliceerd blijft groeien: 92% van de peer-reviewed artikelen uit 2023 van de Nederlandse universiteiten is als Open Access beschikbaar.

  9. Nederland is aantrekkelijk voor internationaal talent

    De aantrekkelijkheid en de internationale bekendheid van Nederland en de Nederlandse universiteiten zijn van cruciaal belang voor samenwerking met en werving in het buitenland.

  10. Universiteiten nemen zorgen over werkdruk serieus

    Veranderingen in de wetenschappelijke omgeving vragen veel van medewerkers: meer verantwoording, druk om wetenschappelijke artikelen te publiceren en onderzoeksgeld aan te vragen, meer taal- en lesvaardigheid in het Engels, digitalisering van het onderwijs en toenemende begeleiding van studenten. Bovendien maakt onzekere financiering het steeds lastiger medewerkers een vast contract aan te bieden. Universiteiten zoeken naar mogelijkheden om werkdruk en onzekerheid te verlichten.

  11. Evaluatie protocol onderzoek (SEP)

    De evaluaties van wetenschappelijk onderzoek worden uitgevoerd met een Evaluatie Protocol, ontwikkeld door KNAW, NWO en UNL.

  12. De campus van morgen: Investeringen in huisvesting cruciaal om toenemende studentenaantallen een plek te bieden

    Waar tien jaar geleden nog werd gedacht dat de campus steeds virtueler zou worden, is nu duidelijk dat studenten en medewerkers een blijvende behoefte hebben aan fysieke ontmoeting en samenwerking op de campus.