Zoeken
1102 resultaten
Zoekresultaten
-
Werkdruk en uitputting bij medewerkers van universiteiten 2023
Publicatie -
Werkdruk Universiteiten 2020
Publicatie -
Notitie sociale veiligheid en inclusie 2023.pdf
Publicatie -
Ongewenst gedrag en sociale veiligheid 2025.pdf
Publicatie -
Werkdruk bij medewerkers van universiteiten 2025
Publicatie -
Werkdruk en uitputting bij medewerkers van universiteiten 2025
In het Bestuursakkoord 2022 zijn afspraken gemaakt over het verlagen van de werkdruk onder medewerkers van Nederlandse universiteiten. Net als in 2020 en 2023 heeft ICTU, in opdracht van Universiteiten van Nederland, een analyse gedaan van de ontwikkelingen op het gebied van werkdruk, op basis van de resultaten van het Werkonderzoek 2024.
-
Ongewenst gedrag en sociale veiligheid in het wetenschappelijk onderwijs 2025
Ongewenst gedrag en sociale veiligheid zijn belangrijke thema's binnen het hoger onderwijs. In opdracht van Universiteiten van Nederland analyseerde ICTU in 2025 de resultaten van het Werkonderzoek 2024 om ontwikkelingen rond deze onderwerpen te monitoren.
-
Infographic BSA.pdf
Infographic -
Infographic BSA sheet 2026_v1.pdf
Infographic -
Gezamenlijke reactie publieke onderwijs- en kennisinstellingen op de Eindrapportage Verbreding wettelijke taak LLO
Nederland staat voor grote technologische, economische en maatschappelijke transities. Om concurrerend, innovatief en sociaal veerkrachtig te blijven, is het essentieel dat werkenden én werkzoekenden zich continu kunnen ontwikkelen. LLO is daarbij onmisbaar: het maakt Nederland wendbaar, helpt innovaties sneller te landen in de praktijk en zorgt dat beschikbare kennis daadwerkelijk wordt benut. LLO raakt direct aan de grote thema’s van deze tijd zoals woningtekort, migratie, veiligheid en de digitale en groene transities omdat al deze opgaven vragen om nieuwe kennis, nieuwe vaardigheden en nieuwe manieren van werken. Door mensen toe te rusten voor deze veranderende realiteit, helpt LLO juist om deze transities vorm te geven en te versnellen. Publieke onderwijs- en kennisinstellingen vormen het fundament van dit stelsel: universiteiten, hogescholen en mbo-instellingen beschikken over de kennis, netwerken en infrastructuur om dit duurzaam vorm te geven.
-
Reactie Universiteiten van Nederland op Rapport Wennink
Investeringen in kennis en talent essentiële randvoorwaarden voor toekomstige welvaart
In zijn vandaag gepubliceerde rapport pleit Peter Wennink voor grootschalige investeringen in kennis en talent. Universiteiten van Nederland (UNL) onderschrijft dit en benadrukt dat het volgende kabinet hier werk van moet maken. UNL-voorzitter Caspar van den Berg: “De boodschap voor een nieuw kabinet is duidelijk: als we over tien jaar nog dezelfde welvaart willen hebben als nu, dan moet het kabinet snel en stevig investeren in kennis, innovatie en talent.”
-
UNL LLO Position paper 2026-2031.pdf
Publicatie