Zoeken
961 resultaten
Zoekresultaten
-
Onderzoeksinstellingen sluiten open-access-overeenkomst met uitgever PLOS
Unieke nieuwe samenwerking met Public Library of Science (PLOS)
Meer dan dertig Nederlandse onderzoeksinstellingen hebben deze week een open-access-overeenkomst gesloten met uitgever PLOS. -
Onderwijsbezuinigingen aangenomen - universiteiten naar de rechter
Universiteiten starten bestuursrechtelijke procedure tegen onrechtmatige bezuiniging op starters- en stimuleringsbeurzen
Vandaag heeft de Eerste Kamer ingestemd met de OCW-begroting en daarmee met structureel een half miljard euro aan bezuinigingen op hoger onderwijs en wetenschap. Caspar van den Berg, voorzitter Universiteiten van Nederland: “Dit is een grote klap voor studenten, medewerkers, en Nederland als geheel. Het is niet uit te leggen dat een land dat het vrijwel volledig van kennis moet hebben, ervoor kiest om zo hard te bezuinigen op onderwijs, onderzoek en innovatie. En dat in een tijd waarin Nederland geopolitiek en economisch steeds meer op zichzelf is aangewezen.” -
Open Science Governance
De governance-structuur van Open Science bestaat op UNL-niveau uit de Chiefs Open Science (COS) en het Bestuurlijk Regieorgaan Open Science (BROS). Op nationaal niveau is daarnaast het landelijke Bestuurlijk Overleg (BO) open science actief. Samen dragen zij de verantwoordelijkheid om Open Science tot norm te maken.
-
-
NDSV
Het Netwerk Dossierhouders Sociale Veiligheid (NDSV) is het primaire ambtelijke overlegorgaan voor interuniversitaire afstemming over sociale veiligheid onder studenten en medewerkers. Tijdens de maandelijkse bijeenkomsten worden ervaringen uitgewisseld en wordt samenwerking gezocht rondom verschillende methoden en projecten die sociale veiligheid binnen de universitaire gemeenschap bevorderen. Ook werkt het NDSV nauw samen met de bestuurlijk trekkers sociale veiligheid van UNL, en ondersteunt het netwerk de besluitvorming over sociale veiligheid binnen de Stuurgroep Strategie, Public Affairs & Governance (SSPG) en de Stuurgroep Bedrijfsvoering en Financiën (SBF).
Omdat sociale veiligheid breed is belegd binnen de instellingen, wordt ook verbinding met aangrenzende netwerken opgezocht: leden van de HRNU (universitaire HR-directeuren) sluiten aan bij de maandelijkse overleggen en er zijn directe communicatielijnen met het landelijk programma Erkennen en Waarderen.
Belangrijke thema’s zijn onder meer klacht- en meldvoorzieningen voor studenten en medewerkers, seksueel grensoverschrijdend gedrag, en het bevorderen van goed leiderschap. Bij de benadering van deze thema’s is er aandacht voor diverse doelgroepen, zoals medewerkers, studenten en promovendi, en voor verschillende niveaus: individueel binnen de instelling, collectief binnen UNL en collectief binnen de sector.
-
Inzetbrief cao NU 2025 UNL.pdf
Publicatie -
Inzetbrief cao NU 2025 CNV-FBZ.pdf
Publicatie -
Actie bij de Eerste Kamer: Doe het niet!
Op dinsdag 25 maart debatteert de Eerste Kamer over de begroting van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Op de agenda de desastreuze bezuinigingen die minister Eppo Bruins wil doorvoeren in het onderwijs. Ruim een miljard euro aan bezuinigingen zou er terechtkomen bij het hoger onderwijs als de plannen van Bruins ongewijzigd doorgang zouden vinden. Medewerkers, studenten en bestuurders van alle universiteiten van Nederland bieden hun Manifest aan op deze dag. De boodschap: Doe het niet!
-
Susanne van Aardenne
Bij UNL ben ik werkzaam als beleidsadviseur op het gebied van onderwijsinnovatie en liaison voor universiteiten binnen Npuls, het Nationaal Groeifondsprogramma van en voor alle publieke mbo-scholen, hogescholen en universiteiten in Nederland. Ik zorg ervoor dat de belangen van universiteiten binnen Npuls worden behartigd. In mijn rol help ik bruggen te bouwen tussen Npuls en de universiteiten en de samenwerking te bevorderen tussen partners die werken aan beleid, onderwijs en technologie om op deze manier het onderwijs verder te bewegen. Het is mooi om voor UNL te kunnen werken en op deze manier bij te kunnen dragen aan het vervolgonderwijs in Nederland.
Vanuit eerdere rollen heb ik veel te maken gehad met onderwijsinnovatie, digitalisering en docentprofessionalisering. Bij de TU Delft heb ik als onderwijsadviseur gewerkt aan veel van deze onderwerpen, zoals onderwijs voor leven lang ontwikkelen, digitale leermaterialen en AI. Het is een uitdaging om nu op landelijk niveau hieraan te mogen werken. Ik krijg er energie van om meerdere partijen bij elkaar te brengen en samen te kijken wat er nodig is voor het onderwijs. -
Inzetbrief NU 2526 CNV-FNV.pdf
Publicatie -
Inzetbrief cao NU 2025 FNV-AOb.pdf
Publicatie -
INZET CNV EN FBZ VOOR DE CAO NEDERLANDSE UNIVERSITEITEN 2526-def.pdf
Publicatie