Deze website maakt gebruik van cookies

UNL maakt standaard gebruik van functionele en analytische cookies. Overige video en tracking cookies plaatsen we alleen met jouw toestemming. Je kunt alle cookies accepteren of de instellingen wijzingen.

Meer informatie over cookies op deze website

Cookie instellingen

Selecteer de cookies die je wilt accepteren. Je kunt meer lezen over cookies in onze cookie statement. Hoe we omgaan met uw privacy kunt u lezen in onze privacy statement.

Cookie opties

Deze cookies zijn nodig om de website naar behoren te laten functioneren.

Deze cookies houden bezoekgegevens bij die wij kunnen gebruiken om onze website te verbeteren.

Deze cookies zorgen voor gepersonaliseerde advertenties en passende campagnes. Advertenties worden op websites van derden geplaatst. Tevens zorgen deze cookies voor een koppeling met social media platformen, hierdoor kan je bijvoorbeeld doorgeplaatste video’s op onze website bekijken.

Deze cookies maken het mogelijk om de verschillende soorten data- visualisaties te bekijken op de website.

Ga naar hoofdinhoud
Universiteiten van Nederland
Zoeken
  • Wie wij zijn
    • Bestuur
    • Stuurgroepen
    • Onze netwerken
    • Medewerkers
    • Werken bij
    • Jaarverslagen
  • Wat we doen
    • Sectorinformatie
    • Belangenbehartiger
    • Ontmoet Vooruitgang
  • Cijfers
  • Onderwerpen
    • Financiën
    • Impact
    • Onderwijs
    • Onderzoek
    • Personeel
  • Standpunten
  • Actueel
  • CAO
Zoeken
Contact
  • English
  1. Home

Zoeken

1154 resultaten

Zoekresultaten

  1. Veelgestelde vragen CAO: Ontslag

    Veelgestelde vragen CAO: Ontslag

  2. Veelgestelde vragen CAO: Sociale zekerheid

    Veelgestelde vragen CAO: Sociale zekerheid

  3. Veelgestelde vragen CAO: Vakantie- en feestdagen

    Veelgestelde vragen CAO: Vakantie- en feestdagen

  4. Veelgestelde vragen CAO: Loopbaan en scholing

    Veelgestelde vragen CAO: Loopbaan en scholing

  5. Universiteiten bieden maatwerk bij opleidingen met selectie

    Onderwijs

    De Nederlandse universiteiten zijn toegankelijk. Universiteiten zetten hierbij in op een manier van selecteren die gebaseerd is op de wetenschap en die past bij het onderwijs dat ze verzorgen.

  6. Investeer in kennis: herstel het groeipad naar 3% BBP voor R&D

    Financiën

    Het is noodzakelijk ons aan de Europees afgesproken Lissabondoelstelling te houden en nu meer te investeren in Nederlands onderzoek en Nederlandse innovaties.

  7. Een nieuwe balans in het erkennen en waarderen van wetenschappers

    Personeel

    De huidige maatschappelijke uitdagingen vragen om samenwerking door wetenschappers met verschillende kwaliteiten. Sinds 2020 werken we binnen de Nederlandse academische wereld samen in een brede coalitie, waarmee we een belangrijke nieuwe denkwijze hebben neergezet: ieders talent telt. We werken nauw samen met alle universiteiten, universitair medische centra, onderzoeksinstituten en wetenschapsfinanciers. Ons doel is om wetenschappers meer ruimte te geven om hun diverse talenten te ontwikkelen.

    Om deze verandering mogelijk te maken, moderniseren we het systeem van erkennen en waarderen. Deze transformatie richt zich op het versterken van de kwaliteit in alle kerngebieden: onderwijs, onderzoek, impact, leiderschap en (binnen de universitair medische centra) patiëntenzorg.

  8. Universiteiten: een veilige omgeving voor iedereen

    Personeel

    De universiteit moet een veilige omgeving zijn voor studenten, werknemers en bezoekers. Elke vorm van ongewenst gedrag, zoals seksuele of andere vormen van intimidatie, agressie, pesten of discriminatie, is voor de Nederlandse universiteiten onaanvaardbaar. Universiteiten werken daarom aan een veilige omgeving voor iedereen.

  9. Instellingsaccreditatie is een betere manier om universitair onderwijs te accrediteren

    Onderwijs

    De veertien Nederlandse universiteiten zijn van mening dat we moeten toewerken naar een nieuw stelsel van Instellingsaccreditatie. Onderwijsinstellingen worden in dit nieuwe stelsel getoetst op de manier waarop zij de interne kwaliteitszorg en governance hebben geregeld.

  10. (Macro)doelmatig onderwijs richt zich op de samenleving, wetenschap en arbeidsmarkt van de toekomst

    Onderwijs

    In deze tijd van snelle ontwikkelingen en maatschappelijke uitdagingen is het van groot belang dat de universiteit zorgt voor nieuwsgierige afstudeerders met creatieve vaardigheden.

  11. Veilig internationaal samenwerken vereist bewustwording en proportionele beheersingsmaatregelen

    Internationale samenwerking is cruciaal voor het beste academische onderzoek en onderwijs. Samenwerking brengt kansen en risico’s met zich mee. Universiteiten moeten op een verantwoorde manier open zijn om succesvol te kunnen werken. Dat is niet risicoloos. Het is continu de balans zoeken tussen de open academische samenwerking en de geslotenheid die noodzakelijk is voor onze kennisveiligheid.

  12. Input UNL consultatie Wetsvoorstel Internationalisering in Balans

    Publicatie
    Download Input UNL consultatie Wetsvoorstel Internationalisering in Balans.pdf PDF (309.04 kB)
  • Eerste pagina Eerste
  • Vorige pagina
  • …
  • 49 pagina
  • 50 pagina
  • 51 huidige pagina
  • 52 pagina
  • 53 pagina
  • …
  • Volgende pagina
  • Laatste pagina Laatste
Waarde van wetenschap: voor de generaties van morgen

Direct naar

  • CAO
  • Vacatures
  • Ingeschreven studenten

Organisatie

  • Over ons

Contact

Universiteitscampus Spui 5 2511 BL Den Haag T: +31 70 302 14 00

Meld je nu aan voor onze Universiteiten van Nederland nieuwsbrief!

The subscription service is currently unavailable. Please check again later.
Universiteiten van Nederland

Social media kanalen

  • Twitter van Universiteiten van Nederland (externe link)
  • Linkedin van Universiteiten van Nederland (externe link)
  • YouTube van Universiteiten van Nederland (externe link)
  • Flickr van Universiteiten van Nederland (externe link)
  • Privacy statement
?