Zoeken
1207 resultaten
Zoekresultaten
-
Toekomstvisie universiteiten: Kiezen voor kwaliteit
Hoe ziet de toekomst van de Nederlandse universiteiten eruit tot 2040? In 2023 bracht een onafhankelijke werkgroep - onder leiding van oud-rector van de Rijksuniversiteit Groningen Elmer Sterken – hier het adviesrapport ‘Kiezen voor kwaliteit’ over uit.
-
IDA
Het Institutional Data & Analytics (IDA) netwerk bestaat uit de Hoofden Bestuurlijke Informatie / Institutional Research of andere senior beleidsmedewerkers die een brede blik hebben op het gebruik van data binnen de instelling en de sector.
-
W2024_022_Telbestanden_standaardselectie_WEKELIJKSE_UPDATE_20240523
Publicatie -
Open Science agenda UNL-EN
Publicatie -
Open Science agenda EN
Publicatie -
Universiteiten: “Dreun voor onze studenten en medewerkers”
Stevige bezuinigingen op onderwijs en onderzoek in het hoofdlijnenakkoord
Vandaag hebben de formerende partijen hun hoofdlijnenakkoord gepresenteerd. Universiteiten zijn geschrokken van de bezuinigingen op onderwijs, onderzoek en innovatie. Deze plannen schaden de toekomst van jongeren en van Nederland. Jouke de Vries, interim-voorzitter van Universiteiten van Nederland: “De bezuinigingen op onderwijs en wetenschap zijn een dreun voor onze studenten en medewerkers die al enorm onder druk staan. Samen met het forse ingrijpen in het internationale karakter van universiteiten, schaden deze bezuinigingen ons goede onderwijs en onderzoek. Dat past niet bij de ambitie van de formerende partijen om de kenniseconomie en het verdienvermogen van Nederland te versterken. Hiermee zetten we de toekomst van de jongeren in ons land op het spel.” -
Reactie UNL op rapport Arbeidsinspectie: Universiteiten gaan sociale veiligheid stelselmatig verbeteren
De Nederlandse universiteiten gaan nog meer doen om de sociale veiligheid in hun instellingen te verbeteren. Op 14 mei presenteerde de Arbeidsinspectie een onderzoek over ongewenst gedrag, werkdruk en arbeidstijden waaruit onder andere blijkt dat meer dan de helft van het wetenschappelijk personeel de afgelopen twee jaar met ongewenst gedrag te maken heeft gehad. Universiteiten van Nederland (UNL) is geschrokken van de resultaten. Rianne Letschert, collegevoorzitter Universiteit Maastricht namens UNL: “Het is onaanvaardbaar dat zoveel medewerkers met ongewenst gedrag te maken hebben. Een veilige werkomgeving is niet alleen een fundamenteel recht van alle medewerkers en studenten, maar ook een essentiële voorwaarde voor goed onderzoek en onderwijs.”
-
Klimaatakkoord - Routekaart
Publicatie -
Sectorraport WSO 2018
Publicatie -
Richtlijn protesten UNL & VH.pdf
Publicatie -
Grafiekgegevens - Aanmeldgegevens Standaardselectie
Publicatie -
Sociale Veiligheid
Universiteiten hebben zich de afgelopen jaren ingespannen om de waarborging van sociale veiligheid in het hoger onderwijs te versterken. Ad-hoc en reactieve maatregelen zijn omgezet in een meer structurele aanpak . Zo hebben alle universiteiten inmiddels een ombudsfunctionaris, zowel voor studenten als docenten, en zijn er op alle universiteiten vertrouwenspersonen aangesteld. Daarnaast verzorgen universiteiten active bystander-trainingen, waarbij medewerkers en studenten leren op welke manier zij in kunnen grijpen als zij medestander zijn bij een onveilige situatie. Verder maken universiteiten samen met de vakbonden afspraken over de aanpak van sociale veiligheid in het hoger onderwijs, en deze zijn daarmee onderdeel van de collectieve arbeidsvoorwaarden (CAO Nederlandse Universiteiten).