CAO
Partijen bij deze collectieve arbeidsvoorwaardenregeling zijn:
Universiteiten van Nederland, namens de universiteiten handelend in haar hoedanigheid van vereniging en ondergenoemde organisaties van werknemers:
- FNV
- FBZ
- CNV
- AOb
alle handelend in de hoedanigheid van verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werknemers.
Partijen verklaren hierbij dat zij op 23 juli 2024 een cao-akkoord hebben ondertekend. Daarmee zijn zij een collectieve arbeidsvoorwaardenregeling overeengekomen met een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025, waarvan de tekst (inclusief de bijlagen) luidt als hierna is opgenomen.
De cao Nederlandse Universiteiten geeft invulling aan het gestelde in artikel 4.5 van de WHW, voor zover overeengekomen op bedrijfstakniveau en geldt voor de universiteiten als een collectieve arbeidsovereenkomst in de zin van de Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst.
Deze cao heeft het karakter van een standaard-cao. De cao kent daarbinnen raam- of minimumbepalingen, waarin expliciet is aangegeven dat en in hoeverre nadere invulling op instellingsniveau mogelijk is.
Hoewel aan de totstandkoming van deze uitgave de uiterste zorg is besteed, aanvaarden de auteur(s), redacteur(en) en uitgever geen aansprakelijkheid voor eventuele fouten of onvolkomenheden.
Behoudens de door de Auteurswet 1912 gestelde uitzonderingen, mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd (waaronder begrepen het opslaan in een geautomatiseerd gegevensbestand) of openbaar gemaakt, op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van UNL.
Deze webversie van de CAO Nederlandse Universiteiten van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025 is bedoeld als service aan medewerkers van genoemde universiteiten. In geval van een interpretatieverschil kan deze webversie echter niet voor juridische doeleinden worden gebruikt. In die gevallen is de Nederlandse tekst in pdf van de cao Nederlandse Universiteiten 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025 bindend.