Directeur UNL-bureau

In de Vereniging Universiteiten van Nederland (UNL) werken de Nederlandse universiteiten samen aan een sterke universitaire sector. In UNL-verband laten de universiteiten aan de buitenwereld zien hoe zijn hun maatschappelijke opdracht realiseren, formuleren ze gezamenlijke ambities rond wetenschappelijk onderwijs, onderzoek en valorisatie en maken zij zich sterk voor de randvoorwaarden die nodig zijn om deze ambities te verwezenlijken. UNL is tevens werkgeversvereniging en sluit namens de sector de cao af. De strategische prioriteiten van UNL zijn vastgelegd in de Strategische agenda UNL 2025-2028.

Het bestuur van UNL bestaat uit de onafhankelijke UNL-voorzitter en zes leden van het College van Bestuur (CvB) van verschillende universiteiten. Deze zes CvB-leden zijn tevens de voorzitters en vicevoorzitters van de drie UNL-stuurgroepen die het bestuur adviseren: de stuurgroep Strategie, Public Affairs & Governance; de stuurgroep Onderwijs & Onderzoek; en de stuurgroep Bedrijfsvoering & Financiën. In deze stuurgroepen nemen alle universiteiten met één lid van hun College van Bestuur zitting.

Het bureau van UNL ondersteunt deze bestuurlijke organen en geeft uitvoering aan de hier genomen besluiten. Daarbij werkt het bureau nauw samen met een groot aantal ambtelijke netwerken van de universiteiten, en staat het continu in contact met tal van stakeholders zoals ministeries, volksvertegenwoordigers en andere organisaties in het onderwijs- en onderzoekslandschap.

Op het bureau werken 50 mensen (ca. 45 fte). De directeur geeft leiding aan het bureau van de vereniging. De organisatie kent een platte organisatiestructuur en wordt gekenmerkt door een informele en op ontwikkeling gerichte cultuur. De medewerkers van het bureau zijn gedreven en streven naar een hoge kwaliteit. De organisatiecultuur kenmerkt zich ook door een sterk teamgevoel, collegialiteit en humor.

De directeur draagt eindverantwoordelijkheid voor het functioneren van het gehele bureau. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de directeur zijn:

• Leidinggeven aan de doorontwikkeling van het bureau als professionele, lerende en wendbare organisatie. De directeur geeft leiding aan het domeinhoofdenoverleg/MT en is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. De directeur stimuleert daarbij dat er in de organisatie integraal gewerkt wordt, bevordert dat reflectie en feedback centraal staan en geeft professionals de ruimte en het vertrouwen om hun talenten optimaal te benutten. De directeur maakt keuzes over de gewenste doorontwikkeling van de organisatie en creëert duidelijkheid over wat er van medewerkers verwacht wordt.
• Zorgdragen voor prioritering van werkzaamheden van het bureau. Mede op basis van een goed beeld van de ontwikkelingen binnen de universitaire sector en in de buitenwereld en op basis van een heldere visie over wat UNL wel en niet kan betekenen voor haar leden, adviseert de directeur het bestuur over wat de prioriteiten van de vereniging zouden moeten zijn. De directeur organiseert de werkzaamheden van het bureau in lijn met deze prioriteiten.
• Vertegenwoordigen van de universitaire sector op hoog ambtelijk niveau richting externe partners, zoals het ministerie van OCW, andere departementen en collega-onderwijskoepels. De directeur acteert proactief in beleidsdiscussies, ziet vroegtijdig waar zich kansen en risico’s voordoen en brengt de belangen van de universiteiten krachtig in. Zodoende speelt de directeur een belangrijke rol in het succesvol invullen van de rol van UNL als belangenbehartiger.
• Adviseren van de voorzitter, het bestuur, de stuurgroepen en de secretarissen van de universiteiten over de zaken die voor besluitvorming binnen UNL voorliggen. In deze advisering toont de directeur te beschikken over uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit en acteert de directeur met gevoel voor de verhoudingen binnen de vereniging en binnen de universiteiten. 

De directeur werkt op dagelijkse basis nauw samen met de voorzitter van UNL, die richtinggevend is voor de bestuurlijke koers en het externe gezicht van UNL is voor de bestuurders van universiteiten en van andere organisaties, voor politici en voor media, met de adjunct-directeur (die de directeur ondersteunt op het gebied van bedrijfsvoering), met de domeinhoofden (die elk verantwoordelijk zijn voor het werk van het bureau op een specifiek beleidsdomein) en met de secretariële ondersteuning van de voorzitter en directeur. Gelet op de platte organisatie van het bureau, werkt de directeur ook samen met veel van de andere bureaumedewerkers.