Reactie Universiteiten van Nederland op Rapport Wennink
Actueel
Contact
Investeringen in kennis en talent essentiële randvoorwaarden voor toekomstige welvaart
In zijn vandaag gepubliceerde rapport pleit Peter Wennink voor grootschalige investeringen in kennis en talent. Universiteiten van Nederland (UNL) onderschrijft dit en benadrukt dat het volgende kabinet hier werk van moet maken. UNL-voorzitter Caspar van den Berg: “De boodschap voor een nieuw kabinet is duidelijk: als we over tien jaar nog dezelfde welvaart willen hebben als nu, dan moet het kabinet snel en stevig investeren in kennis, innovatie en talent.”
Contact
De Commissie Wennink stelt dat Nederland voor grote uitdagingen staat in de zorg, wonen, klimaat en veiligheid en dat de economie te langzaam groeit om de oplossingen te kunnen blijven betalen. Om dat wel te kunnen, moet Nederland innovatiever en productiever worden. Dat is alleen mogelijk als er geïnvesteerd wordt in innovatie, technologie en kapitaal. Van den Berg: “Wennink legt de vinger op de zere plek. De randvoorwaarden voor de welvaart van de toekomst zijn niet op orde. Het volgende kabinet moet daarom aan de slag met twee kritische randvoorwaarden: publieke investeringen in R&D en het opleiden, aantrekken en omscholen van talent.”
Wetenschapsfinanciering als randvoorwaarde voor welvaart
Voor de doorbraken op alle belangrijke thema’s uit het rapport is een heel stevig wetenschapssysteem het fundament. Dus is stabiele en toereikende financiering voor wetenschappelijk onderwijs en onderzoek een cruciale randvoorwaarde. Deze randvoorwaarde is nu niet op orde. Daarom is een structurele extra investering van 2,6 miljard euro extra per jaar nodig voor de gehele kennissector. Daar horen zeker ook structurele investeringen in de kennisinfrastructuur en het verbeteren van de Nederlandse digitale infrastructuur bij, zoals benoemd in het rapport.
Nationale Talentagenda noodzakelijk
Net als UNL pleit Wennink voor een nationale talentstrategie. Zo'n strategie is hard nodig, zodat Nederland talent beter kan opleiden, behouden en aantrekken. Daarbij gaat het om Nederlandse jongeren, internationaal talent en om- en bijscholing van werkenden. UNL benadrukt dat het opleiden voor alle tekortsectoren prioriteit moet hebben.
Bij de nationale talentagenda hoort ook dat een nieuw kabinet een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) stimuleert en hiervoor een beroep doet op publieke onderwijsinstellingen, onder andere door het een wettelijke taak van universiteiten te maken. Ook Wennink benadrukt het belang van het stimuleren van LLO. Universiteiten van Nederland deed hier onlangs meerdere voorstellen voor.
Bekostig valorisatie structureel
Wennink noemt in het rapport dat de valorisatie van wetenschappelijke kennis beter kan. Valorisatie is één van de drie wettelijke taken van universiteiten, maar structurele financiering van deze taak ontbreekt. Om écht stappen te kunnen zetten in valorisatie, is het zaak dat universiteiten hiervoor structureel bekostigd worden. Daarnaast onderschrijven universiteiten de boodschap van Wennink dat de huidige regelgeving rond innovatie, zoals bij financiering van start- en scale-ups, innovatie belemmert.
Van den Berg: “Het rapport sluit goed aan bij het tussenverslag van D66 en CDA. Ik geef een nieuw kabinet wel een belangrijk aandachtspunt mee: Zonder een goede basis van publieke investeringen in onderwijs en onderzoek, zullen private investeringen niet op gang komen. Het is dus echt zaak dat een nieuw kabinet zijn deel van de 3 procent gaat halen.”
